Кадры — самый ценный актив компании, ее движущая сила.

‌‌Наша компания помогает забыть о проблеме дефиците кадров, деструктивных итогах оптимизации отделов.
Наша компания поможет Вам избежать последствий некомпетентного найма, скорректировать процесс под реалии рынка труда, потребности компании.
Примите верное решение, выберите правильную компанию!
1. Карьерное консультирование (косвенная помощь в трудоустройстве)
2. Сокращение затрат на персонал
3. Способствуем эффективности, снижению уровня абсентеизма персонала.
4. Наши эксперты компании стремятся к минимальному проценту замен, но морально, технически готовы их произвести.
5. Главным условием востребованности услуги подбора персонала, каковое мы неуклонно соблюдаем, остается опытный подборщик, регулярно ведущий актуальные вакансии в требуемой сфере: от рабочих, среднего звена до высшего менеджмента.
Как все происходит?‌
1. Составляем портрет кандидата.
2. Находим соответствующих кандидатов.
3. Проводим, организуем собеседования.
4. Профадаптация. (стажировка)
‌Основные преимущества работы с нами:
1. Оперативный подбор кадров узкой специализации, от разнорабочего до топ-менеджера.
2. Экономия средств и времени Вашей компании на содержание кадрового отдела.
3. Замена сотрудника в кротчайшее время.
4. Различные формы взаиморасчета.
5. Оплата услуг может производиться понедельно.
Порядок работы.
1) Заключаем договор.
2) Подробно записываем условия для сотрудников. Отправляем заполненную «Заявку» и договора Вам на электронную почту, Вы проверяете, что мы все правильно поняли и отправляете скан с подписью и печатью обратным письмом.
3) На основании этого скана мы приступаем к работе, а оригиналами документов обмениваемся в ближайшие дни.
4) В первый день выхода сотрудника на производство (офис) Вы подписываете Акт фактического выхода сотрудника.
5) Возможность испытательного срока сотрудника обсуждается индивидуально на соответствие компетентности Вашим требованиям.
Итак, что важно вынести из всего вышесказанного: наша компания работает в сегменте b2b и представляют интересы работодателей.
В то же время соискатели -главные герои процесса поиска персонала, и без них выполнение услуги просто невозможно.
Так что, работая на компанию-заказчика, специалист по подбору заодно помогает и безработным.
Срок выставления.
Срок выставления рабочих зависит от Ваших условий и требований к заявленной вакансии. Может составлять от нескольких часов до недели.